Consulenza
ISO 30415
Migliora la cultura aziendale e rafforza la reputazione: Consulenza per ISO 30415:2021
Integra diversità e inclusione (D&I) nei tuoi processi aziendali, come strategia vincente.
Cos’è la ISO 30415:2021?
Vantaggi e applicazioni?
Perché scegliere noi?
Per chi abbiamo lavorato?
Chi si è affidato a noi per formazione/consulenza
Contenuti delLA ISO 30415:2021
È una linea guida internazionale pensata per aiutare le aziende a:
integrare la D&I nei processi di gestione del personale
agire in modo coerente su leadership, cultura, comunicazione, formazione e supply chain
monitorare e migliorare le proprie iniziative grazie a indicatori precisi
contribuire attivamente agli SDG delle Nazioni Unite (5, 8, 10, 16)
Non è una certificazione ma un modello di riferimento autorevole, applicabile a qualsiasi realtà, e integrabile con sistemi ISO già presenti (9001, 45001, 26000, ecc.).
ETICA AZIENDALE TRASPARENTE
DUE DILIGENCE
INCLUSIVITA’
Vantaggi delLA ISO 30415
Nel 2025, non basta “dichiararsi inclusivi”: serve dimostrarlo con azioni, strumenti e processi.
Cosa ottieni applicando la ISO 30415 con noi
✅ Politiche inclusive integrate nei tuoi processi aziendali
✅ Leadership e HR più consapevoli, formati e coinvolti
✅ Indicatori chiari per misurare impatto e miglioramenti
✅ Migliore capacità di attrarre, motivare e trattenere talenti
✅ Posizionamento coerente con i criteri ESG e le richieste del mercato
Senza una strategia chiara su Diversità & Inclusione rischi di:
Perdere talenti e reputazione
Essere esclusi da bandi e forniture
sotto-performare su clima interno e sostenibilità
Con la ISO 30415, puoi invertire la rotta. È lo standard che guida le imprese nell’integrazione di D&I nei processi decisionali, HR, operativi e strategici.
3 ottimi motivi per cui scegliere Gruppo RES
Non ci limitiamo alla consulenza ISO 30415: operiamo in modo integrato su parità di genere (Uni pdr 125) qualità (ISO 9001), sicurezza (ISO 45001), ambiente (ISO 14001), responsabilità sociale (SA 8000) e sostenibilità.
Questo ci consente di integrare la D&I nella tua governance aziendale senza duplicazioni o sovrapposizioni.
Non ti lasciamo con un documento di buone intenzioni: ti affianchiamo nella mappatura dei gap, nella definizione di obiettivi D&I coerenti, nella formazione mirata dei ruoli chiave e nell’adozione di indicatori chiari per monitorare i progressi.
Ogni azione sarà concreta, verificabile e orientata al miglioramento continuo.
Colleghiamo la ISO 30415 ai tuoi bilanci di sostenibilità, ai rating ESG e alle policy etiche, aiutandoti a:
migliorare la reputazione aziendale
aumentare la competitività nei bandi pubblici e appalti privati
anticipare le richieste normative e del mercato in ambito etico-sociale
D&I non come costo, ma come investimento strategico sostenibile
Oggi la credibilità in materia di diversità e inclusione richiede strumenti concreti: la ISO 30415 consente di strutturare un approccio organico e verificabile, che supporta la reputazione aziendale e la responsabilità sociale d’impresa.
Se sei interessato a questo servizio non esitare a contattarci e compila il form.
Dove lavoriamo?
Gruppo RES ha la propria sede in Regione Lombardia, in provincia di Monza e Brianza.
Le aree del territorio nazionale nelle quali svolgiamo la nostra attività di formazione e consulenza sono molteplici, abbiamo attive numerose partnership in Lombardia, in Piemonte, nel Veneto e nel Lazio.
