Accordo Stato Regioni 2025 Formazione sicurezza sul lavoro
Con la pubblicazione dell’Accordo Stato-Regioni 2025, lo Stato, le Regioni e le Province Autonome hanno inteso rivisitare e accorpare gli accordi attuativi del D.lgs. n. 81/2008 in materia di formazione sulla salute e sicurezza, per introdurre importanti novità.
L’Accordo Stato Regioni 2025 sostituirà integralmente tutti i precedenti accordi del 2011-2012 e 2016, e ha efficacia ufficiale dal 17 maggio 2025.
Tabella dei Contenuti
Formazioni obbligatorie
Un movimento significativo nel sistema nazionale di prevenzione, con il dichiarato scopo di rafforzare le competenze manageriali e prevenzionistiche dei soggetti apicali delle organizzazioni, sulla strada verso una cultura della sicurezza più consapevole e diffusa.
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L’Accordo, con l’obiettivo di valorizzare la specializzazione e qualificazione dei percorsi formativi, stabilisce:
- Destinatari
- Obiettivi formativi e contenuti definiti, con relative durate minime per i corsi base e per gli aggiornamenti
- Requisiti dei formatori
- Modalità di verifica dell’apprendimento e dell’efficacia della formazione
- Riconoscimento della formazione pregressa e tempi di adeguamento della formazione.
Anche per questa figura, l’Accordo stabilisce in modo chiaro gli obiettivi, la durata, i contenuti e le modalità di verifica di apprendimento e di efficacia e le modalità di erogazione della formazione.
Non solo vengono aggiunte nuove attrezzature all’elenco di quelle per cui è richiesta l’abilitazione, ma si stabiliscono anche in modo dettagliato i requisiti minimi che i percorsi formativi devono rispettare.
In sintesi, le principali novità riguardano:
- I requisiti dei docenti
- L’elenco delle attrezzature soggette ad abilitazione
- Le modalità di erogazione dei corsi
- Le verifiche dell’apprendimento e dell’efficacia formativa
- Le disposizioni sulla formazione pregressa
COME FACCIAMO FORMAZIONE
Corsi in aula frontale o videoconferenza sincrona
Individuazione dei fabbisogno formativi, progettazione e personalizzazione di corsi formativi per rispondere alle esigenze delle Organizzazioni. I corsi Multiazienda a calendario possono essere erogati presso la sede di Gruppo RES; i corsi Monoazienda sono progettati su misura e possono essere anche erogati in-house o presso la sede prescelta dal cliente nella data concordata. I corsi sono finanziabili con i Fondi Inteprofessionali.
Corsi per aziende in aula con strumenti innovativi
Progettazione e realizzazione di corsi con l'ausilio di nuove tecnologie e di strumenti ad alto impatto emotivo: realtà virtuale, simulatore di volo, Lego® Serious® Play®, Escape Room, Game.
Il gioco al servizio della formazione.
Il gioco come strategia comunicativa.
Il gioco per sviluppare consapevolezza sui contenuti.
E-learning e Formazione Blended
Formazione online, corsi fruibili da remoto e in qualunque momento. Offerta di corsi standard suddivisi per le seguenti aree tematiche: sistemi di gestione, sicurezza sul lavoro, D.Lgs. 231, Privacy. Formazione continua, tramite l'acquisto di masterclass formative. La piattaforma può essere utilizzata per corsi di formazione personalizzati su richiesta, in collaborazione con i docenti dell'Organizzazione del cliente: dal supporto nella sceneggiatura del corso, allo speakeraggio, alla registrazione, fino alla post produzione.
La tua azienda è pronta ad affrontare questa evoluzione normativa?
